Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. prevede che tutti i lavoratori che svolgono la loro attività all’interno di un’azienda pubblica e/o privata vengano adeguatamente informati e formati dal Datore di Lavoro in materia di sicurezza sul lavoro.
I corsi per lavoratori si distinguono in “corso di formazione generale” i cui contenuti sono gli stessi per tutti i lavoratori indipendentemente dalla mansione e dalla tipologia di azienda presso cui lavorano e “corso di formazione specifica” in cui vengono analizzati i rischi specifici cui i lavoratori sono esposti. I corsi di formazione specifica si distinguono in basso, medio o elevato rischio in base al codice ATECO aziendale.
Il corso di formazione generale ha una durata di 4 ore; i corsi di formazione specifica a basso, medio ed elevato rischio hanno durata, rispettivamente, di 4, 8 e 12 ore ai sensi della normativa vigente (D.Lgs 81/2008 e s.m.i. ed Accordo Stato Regioni del 21.12.2011).
La normativa prevede un corso di aggiornamento quinquennale per lavoratori della durata di 6 ore indipendentemente dal codice ATECO aziendale.
La DSH CONSULTING eroga corsi di formazione e corsi di aggiornamento per i Lavoratori presso la sede delle aziende interessate, salvo diverso accordo tra le parti.
I corsi per lavoratori sono organizzati in collaborazione con Ente Paritetico come previsto dalla normativa vigente.
I corsi per lavoratori sono rivolti a tutti i lavoratori di aziende pubbliche e/o private ricordando che il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. definisce il lavoratore come “colui il quale presta lavoro con o senza retribuzione anche al solo fine di apprendere un mestiere”; la normativa vigente considera come lavoratori non solo quelli che hanno un contratto di tipo subordinato ma anche i lavoratori stagionali che hanno contratti di collaborazione, gli stagisti, i volontari, i soci – lavoratori, i contratti in prova, etc.
